G. Safudin Čengić- Centrotrans, predsjednik Udruženja poslodavaca BiH, održao je impresivan govor na konferenciji u Banjoj Luci, 08.12.2015, povodom Ceremonije Najmenadžer BiH 2015. Govor donosimo u cijelosti, jer je upravo o onome što je i glavni moto same Ceremonije: uspješni biznismeni se moraju tretirati kao zvijezde, nipošto na način kako se tretiraju danas!
Govor g. Čengića na konferenciji Najmenadžer BiH 2015.
Prije svega želim pozdraviti sve prisutne, pohvaliti i zahvaliti se na pozivu i zaželjeti uspješan rad ovoj konferenciji i večerašnjoj svečanosti. Iskren da budem, ja mislim da svi mi otprilike znamo kako se uspijeva u biznisu i da nema razloga da govorim o tome kako je Centrotrans došao u poziciju u kojoj se trenutno nalazi. Mislim da bi bilo dobro da govorimo o tome koje su to prepreke i u čemu su problemi koji koče da bi bili još uspješniji, ne samo oni koji su trenutno uspješni, nego i svi koji trenutno djeluju i rade na području BiH.
Na početku, u uvodnom izlaganju, gospodin Pane Škrbić je rekao da mi svake godine otkrijemo nove uspješne menadžere. Ja bih dodao nešto, u BiH se najmanje ističe uspjeh, i to je veliki problem. Mi imamo uspješne kompanije, uspješne sportiste, uspješne političare da tako kažem, uspješne umjetnike koji vrlo rijetko dolaze na stranice, prvo stranice časopisa, a i u dnevnike i emisije.
Zbog čega? Zato što smo mi društvo koje se hrani socijalističkim izjavama, natpisima, govorima, a tu su i posljedice onoga što nas je proteklih 20 godina pratilo. Ne znam u kom smijeru, odnosno kako raditi da se takva slika ili način rada promijeni, ali u svakom slučaju moramo naći načina da uspješne biznismene i umjetnike promoviramo.
Ja sam bio na Skupštini prilikom usvajanja Zakona o radu u FBiH, gdje su pojedini govornici dali sebi za pravo da praktično sve poslodavce u BiH izravnaju jednom jedinom rečenicom a to je da su „svi kriminalci“. Nisam mogao vjerovati da u skupštinskoj klupi, ili za govornicom ljudi sebi daju za pravo tako nešto i onda sam uzvratio i upitao sve prisutne:
„Neka mi neko kaže po čemu je gospodin Petar Ćorluka, vlasnik Violete koja zapošljava skoro 1000 ljudi, kriminalac?! Po čemu je jedan Hastor Nijaz, vlasnik ASA Preventa koji zapošljava 5000 ljudi, koji je preporodio zamrle sredine, kriminalac?! Po čemu je to …zaista kriminalac, teško….gospodin Memagić koji se nalazi s nama, koji je u jednom Olovu, Srebrenici, Varešu, sredinama koje su ostale bez stanovništva, kriminalac, zato što je obezbijedio 500 radnih mjesta u Olovu, 100-150 radnih mjesta u Srebrenici ili u Varešu 100 radnih mjesta?!
Spremni smo puno platiti fudbalere, ali ne i menadžere!
Zaista imamo ljude koje trebamo i te kako isticati i podržavati njihove aktivnosti, ali normalno, kroz takve uspješne menadžere, doći ćemo u poziciju da širimo lepezu onih koji to tek mogu biti, koji su približno uspješni, koji mogu uhodati taj most.
Ja sam pomenuo Petra Ćorluku jer me zaista taj čovjek oduševljava; prilikom otvaranja najnovijeg pogona u koje je uloženo skoro 50 miliona KM, on je rekao:
„Molim vas, mi smo spremni u BiH stvoriti fudbalera iz neke sredine koja za nas nešto znači, platiti umjetnika, zabavljače, muzičara, ali je vrlo malo ljudi u BiH spremno platiti uspješnog menadžera.”
Ako želimo napredak, kako vlastitog biznisa, tako i generalnog biznisa u BiH, morat ćemo se promijeniti i početi zaista plaćati i vrjednovati i kroz novac plaćati ljude koji su uspješni, a u BiH smo se uvjerili da ima dosta njih.
I na kraju, rečeno je to i u Deklaraciji, dešavaju se nepovoljni uvjeti za investiranje. Možda neko preuveličava, ali jedino oni koji investiraju znaju sa čime se susreću. Zaista treba jasno i glasno reći koje su to prepreke, pa da znamo kuda i kamo i za domaće i strane investicije. Čitavih 5 godina pokušavam nešto uraditi putem Udruženja poslodavaca, na žalost, do danas nisam uspio.
Nema zakona da kazni ministarstva za neprimjenjivanje zakona!
Ovdje je s nama i gospodin Konaković kao Premijer KS koji me je podržao prilikom predlaganja teksta jednog zakona koji se zove Zakon o inspekcijama u KS. Naime, vi ćete u svakom zakonu ili podzakonskim aktima naći član koji govori o kaznama. I svakom tom članu poslodavac koji ne poštuje određene propise u članu, odgovorna osoba ili lice koje obavlja poslove, bit će kažnjeno sa 10-100 hiljada maraka, sa 1000-10.000 KM ili sa 100-1000KM i protiv toga se mi kao poslodavci ne bunimo.
Ne postoji nijedan zakon u kome stoji da će institucija, odnosno bolje rečeno izvršna osoba ili rukovodilac institucije, uprave ili ministarstva biti kažnjen ukoliko ne primijeni određen zakon. Ne postoji niti jedan zakon koji to tako tretira. Zbog toga nam je trenutno stanje ovako, da nam neko može onemogućiti da dobijemo ili ne dobijemo ono što bi trebalo. Može izdati nekome paralelno dovolu i da ne odgovara ništa, jer se svi drže onog zakona o državnoj službi koja je praktično te ljude u tim organima zaštitila, da tako kažem, da se ne može više učiniti.
Neovisno od toga, ja sam i dalje optimista, smatram da imamo potencijale i da možemo kudikamo brže i bolje razvijati naše društvo i nadati se da možemo svi zajedno učiniti da BiH i njeni građani budu u daleko boljem položaju nego što su danas. Hvala vam!
